为帮助2026届毕业生把握求职方向，提升求职竞争力，11月6日15点，学院在二教报告厅举办了2026届毕业生求职指导会。学院党委副书记、副院长朱俊敏，学工办主任胡瑶，2022级辅导员刘建军以及2022级毕业生代表共计200余人参加了此次会议。
深耕求职核心：全方位拆解简历与面试技巧
会议伊始，学院学工办主任胡瑶围绕求职简历和面试环展开详细指导。在简历制作方面，她强调简历需实现“岗位适配最大化”，内容模块应根据目标岗位需求灵活调整，整体采用时间倒序排列更符合招聘方阅读习惯；经历描述需精准筛选与岗位高度匹配的核心事项，以2-3行精炼文字搭配量化成果呈现，避免空泛表述；技能证书部分需摒弃模糊化表达，英语成绩优异者可明确标注具体分数，自我评价则需以真实案例为支撑，凸显岗位所需的关键品质与能力。针对面试准备，胡瑶老师结合企业面试官的择人标准与评价维度，给出相关建议：毕业生需提前打磨1分钟逻辑闭环的自我介绍，清晰涵盖核心经历、岗位匹配优势与求职动机三大核心要素；针对行业常见面试问题提前预设应答框架，运用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化呈现过往经历；同时，注重面试礼仪细节的展现，塑造个人良好形象。
聚焦政策形势：解读校招动态与就业形势
随后，学院党委副书记、副院长朱俊敏聚焦国铁集团招聘计划与当前就业形势，为毕业生梳理关键注意事项与应对策略。他结合2025年毕业生就业情况，对比分析了学院各专业毕业生的就业去向和面临挑战，鼓励毕业生结合自身成绩排名、职业规划、专业适配度与发展潜力，理性选择不同层次单位；对于意向单位的邀约，需格外珍惜机会，谨慎做出决策，避免盲目放弃优质岗位。朱院长表示学院将持续关注每位学生就业情况，后续学院将深入班级开展专项就业分析会。
经验赋能同行：已就业学生分享实战干货
在分享交流环节，两位已成功签约的2026届毕业生代表倾囊相授求职经验。来自机电2201班的袁吉润同学，已签约中车青岛四方机车车辆股份有限公司，他以“无领导小组讨论全攻略”为核心，从流程梳理、角色定位（领导者、记录者、发言人等）、题型解析（案例分析、方案设计等）三个维度，分享了兼顾自我表达与团队协作的实战技巧，强调“倾听他人观点、精准补位、逻辑输出”是突围关键。来自车辆2208班的李悦同学，已签约中车长春轨道客车股份有限公司，她围绕“求职心态调节与计划制定”展开分享。她表示，求职初期的焦虑情绪普遍存在，建议通过“拆解求职目标、聚焦核心优势、打造差异化简历”化解压力；面试中需保持真实自信的状态，提前深入了解企业发展战略、业务布局与企业文化，主动向学长学姐取经，精准把握岗位需求痛点。
此次求职指导会紧扣2026届毕业生的实际求职需求，构建了“简历优化+面试技巧+政策解读+心态调节”的全方位赋能体系，有效解答了毕业生在就业筹备中的各类困惑，为就业之路保驾护航。下一步，学院将持续深化就业指导服务，全力助力2026届毕业生实现顺利就业、高质量就业。
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