为推进2026届毕业生就业工作，深化家校协同育人机制，8月31日晚7：30，学院在笃行楼B座607会议室通过小鹅通平台召开了2026届毕业生家长线上交流会。学院党委副书记、副院长朱俊敏，学院团委书记胡瑶、2022级辅导员参加了此次会议。
会上，学院党委副书记、副院长朱俊敏首先全面回顾了2025届毕业生的整体就业情况，深入剖析了各专业的就业率及毕业生的主要就业去向。随后，他介绍了2026届毕业生的整体情况，并深刻阐述了当前的就业形势。他特别指出，家长在学生就业签约过程中普遍存在的“地域距离顾虑”以及“行业和企业认知偏差”等问题，同时说明了毕业生在求职过程中面临的挑战以及需要注意的事项。
朱俊敏围绕“精准定位、适配择业”的就业理念，向毕业生和家长们介绍了学院促就业的各项举措以及学院“六级联动、五员协同”的就业帮扶机制。他提到，学院通过综合考量往年签约情况、学生综合排名、学业表现、英语水平、获奖荣誉及政治面貌等多维度因素，为不同排名层次的学生量身定制了“最佳单位”匹配方案，旨在引导学生科学择业，避免盲目跟风。他建议家长和毕业生们，一是要依托就业数据，理性规划职业定位。在选择就业去向时，既要充分考虑学生的收入预期、职业发展需求、工作环境偏好及地域倾向，又要结合学生的学习成绩、综合能力及家庭条件，合理选择与之相匹配的就业单位；二是要紧盯关键时间节点，主动出击把握机遇。秋招作为岗位供给的主渠道，同学们应积极走出宿舍，踊跃参加各类校园招聘会，主动寻找适合自己的岗位，切勿错失良机；三是要加强沟通交流，确保信息畅通无阻。毕业生和家长应主动与班主任或辅导员保持密切联系，通过学校就业信息网等渠道及时获取最新的招聘信息，避免因信息不对称而错失就业机会；四是要充分准备，灵活调整就业策略。鼓励学生充分利用学校提供的就业指导资源，积极进行求职准备，同时，要深入了解就业市场动态和行业发展趋势，根据自身实际情况和市场需求，灵活调整就业方向，以积极主动的姿态迎接就业挑战。最后，他希望家校同心，携手并进，共同助力毕业生们顺利找到心仪岗位，实现个人价值与社会需求的良性匹配。
会上，与会家长和老师围绕就业去向的选择、求职准备和学业要求等问题进行了沟通交流。面对家长与学生们提出的疑问，老师们逐一进行了详尽而耐心的解答，消除了家长与学生的困惑，为形成家校合力，共同助力毕业生顺利就业奠定了良好基础。
此次家长会的召开，有效打破了家校就业沟通的壁垒，不仅解答了家长与学生的就业疑虑，更明确了家校协同的方向与路径。展望未来，学院将继续深化就业指导与帮扶工作，为2026届学生高质量就业注入强劲动力，助力他们开启人生新篇章。
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