当前，新冠肺炎疫情迁延反复使得毕业生就业形势更加严峻，对“稳就业”工作带来巨大挑战。2022年高校毕业生突破千万大军，再创历史新高！而另一方面，疫情导致失业待业学生累积、留学生回流，竞争开始日益白热化发展......
今年的就业环境如何，毕业生们总结就是一个字:难。
往年即将公布的招聘计划，今年却迟迟不见踪影；投出去十几份简历，但后续面试却杳无音信；不少心仪已久的工作岗位，今年突然不再招人……往年这个时候，正是秋季签约的黄金期，然而受疫情冲击，许多毕业生在求职中面临不少难题。
就业关乎国计民生，更关乎千家万户。为了做好稳就业工作，学校机电工程学院严格落实“一把手”工程，坚持以实现更高质量更充分就业为目标，全力做好毕业生就业帮扶工作，“六大措施”畅通毕业生就业路，打好稳就业“组合拳”，确保就业大局稳定。
职引未来，树立正确就业观
学生小林说“9月8日，当我刚迈入大四的门槛，一场线上毕业生就业动员会便扑面而来，紧接着一系列就业咨询指导会、就业工作主题班会、就业工作推进会等接踵而至，让我感受到了浓厚的就业氛围。学院老师讲形势、讲政策、分析专业就业去向，教育我们要积极投身报国，我也开始正视自己的优势和劣势，跟家长沟通了就业的方向，投递了简历，也经历了挫败和收获，现在我已与上海工程局城轨分公司签约啦，我挺满意的。”在毕业生就业指导工作中，机电工程学院坚持引导毕业生明晰就业形势，端正就业观念，积极采取行动，教育毕业生们坚定个人志向，先就业、再择业、就好业，在适合的岗位上建功立业。
全员参与，健全就业帮扶机制
机电工程学院建立了“学院领导一科室主任一系主任一辅导员班主任”就业帮扶机制，制定了《班级学生就业花名册》《学生就业意向表》《就业困难学生摸底表》《优秀学生就业岗位匹配表》《就业帮扶分工表》《就业帮扶记录表》等一册五表，完善工作台账，统筹多方发力，“一班级一负责人”“一生一策”明确任务分工，精准落实帮扶。
“我们班就业帮扶人是学院主管学生工作的院长，他对我们班所有同学的就业及考研意向进行了详细摸底，建立了动态工作台帐，召开了就业工作系列会议，经常在我们班级群发布符合我们专业的招聘信息，鼓励我们积极投递简历，积累求职经验，顺利应聘心仪岗位”，机设一班的班长告诉我们，“院长还公布了自己的联系方式，我们班很多同学都找他咨询呢，给我们提供了实实在在的帮助”。
信息畅通，推送就业资源
机电工程学院充分挖掘岗位信息，及时传达给学生。引领学生积极关注学校招生就业处就业信息网站、毕业生就业服务平台、中国国家人才网、就业在线及各地官方招聘网站和相关就业公众号，积极进行智联招聘注册，积极参加学校安排的周末线上大型专场招聘会。班级帮扶人、毕业班辅导员、班主任及时将就业信息推送至学院就业工作指导群和班级群，为毕业生提供优质的就业资源与机会。
精准对接，拓宽就业渠道
“近期学校每周都组织大型专场招聘会，其中有很多针对我们专业的专场招聘会，学院安排了中车齐齐哈尔车辆有限公司、中车大连机车车辆有限公司、中车兰州机车有限公司、中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司、中车株洲电力机车研究所、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、中建铁路投资建设集团有限公司等11家用人单位呢”小杨同学高兴地说。在机电工程学院积极安排并开展的线上专场招聘会中，共有2600余名毕业生踊跃参加，投递简历，实现了供需双方精准对接，有效帮扶毕业生顺利就业。
专项指导，提升就业竞争力
毕业生能否顺利走出“象牙塔”迈入“大社会”,除了扎实的专业知识，关键还需要具备较强的就业能力。机电工程学院每年针对毕业生定期举办就业指导系列培训讲座，针对毕业生求职简历制作、面试技巧、求职礼仪、应聘心理调适、就业前的准备以及就业过程中的注意事项等向毕业生进行了详细的讲解，增强了毕业生求职能力，提振了毕业生就业信心。
小匡同学说：“我向学院指导老师发送了自己制作的简历，很快就收到了一份精心修改标注了的简历稿。有一百多名同学向老师发送了简历，希望获得老师的指导，老师一份份都改过来了，真的很感动，也让我们知道了一份好的、量身定做的简历应该是什么样子的。
兜底保障，助力就业困难生
“不可否认，对于工科女生来说，我们在就业竞争中确实不占优势”小钟同学说，“学院在了解我们的就业意向后，加强与用人单位的联系，主动将我们推荐给用人单位，现在我也拿到我心仪的offer啦”。针对女生、少数民族、学困生等就业困难学生，机电工程学院建立了就业困难学生动态台账，指定了专人帮扶队伍，了解帮扶对象就业意向，精准制定帮扶对策，全力以赴做好就业困难学生帮扶工作。
机电工程学院用心用情用力做好毕业生就业帮扶工作，多举并措、多点发力、协调联动，抓实抓细每一个工作环节，确保工作不断档、服务不断线，全力帮助2023届毕业生乘风破浪、扬帆起航。
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