就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。机电工程学院高度重视就业工作，不断完善就业帮扶机制，统筹力量，压实责任，开创了“学院领导+科室主任+系主任+辅导员班主任+专业教师”五级联动的就业工作帮扶机制，建立了以“宣传员（学院负责就业工作人员）+信息员（帮扶人）+指导员（专业教师）+指挥员（班主任）+联络员（班干部）”五员协同的就业帮扶工作格局。为引导学院教师充分认识做好就业工作的重要性和紧迫性，不断提高2023届毕业生就业工作实效，1月4日上午10:00，机电工程学院召开了2023届毕业生就业工作推进会，学院全体班子成员、各科室主任、系主任、毕业年级辅导员和班主任参加了此次线上会议。
自“五级联动、五员协同”就业帮扶机制实施以来，18位就业帮扶人对学院2023届18个毕业班全覆盖落实包干，“一班一负责人”、“一生一策”落实精准帮扶措施，力争高质量落实学院毕业生就业率。会上，18位就业帮扶人逐一分享了各自包抓班级所采取的就业帮扶举措，通报了包抓班级截止目前的就业情况。各位就业负责人分别深入班级召开就业动员会、就业形势分析会、就业咨询会和就业指导主题班会等，引导毕业生认清就业严峻形势，树立正确就业观念，加强求职技能，增强就业竞争力，提高就业积极性和主动性；结合专业实际分析就业去向，帮助毕业生找准自身定位，结合自身优势做出合理规划；主动联系企业单位，不断开拓就业渠道，为毕业生争取优质的就业岗位与机会；积极宣传推送学校及学院安排的就业招聘信息，用好《班级学生就业花名册》和《学生就业意向表》等，精准掌握毕业生就业状态信息；加强家校联系，形成教育合力，帮助毕业生做好就业目标规划；开展个性化指导，针对毕业生存在的疑问和反馈的困难一对一精准施策、有效帮扶；开展特殊群体学生就业帮扶，用好《就业困难学生摸底表》《优秀学生就业岗位匹配表》《就业帮扶记录表》等，有针对性帮助特殊群体学生走稳就业路。学院就业负责人叮嘱就业帮扶人和毕业年级辅导员、班主任要扎实做好就业帮扶工作，主动关注就业信息网和学校招生就业处公众号，及时推送转发就业信息，创新集体指导和个性化咨询方式，经常性督促学生提高就业意识，用好学院“一册五表”，建立工作台账，促使就业帮扶工作取得实实在在的成效。
学院负责人向与会老师传达了学校招生就业处1月2日《2023届毕业生周就业情况通报》中学院毕业生毕业去向落实率数据，结合学院专业实际分析了就业现状、未来形势和当前的压力，提出要将2023届毕业生就业工作作为学院工作的重中之重，强调就业帮扶人、辅导员班主任要进一步提高思想认识，压实压紧责任，切实提高做好就业工作的责任感，全员参与凝心聚力做实做细就业指导服务工作，提质加力、精准施策，全力保障学院2023届毕业生更高质量更充分就业。
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