为深入贯彻落实学校关于2025届毕业生就业工作启动会会议精神，分析研判就业形势，部署落实2025届毕业生就业工作，8月23日下午4:30，学院在笃行楼607会议室召开了2025届毕业生班主任就业工作推进会，学院领导班子成员，各科室主任、系主任，2025届毕业生辅导员，2025届本科毕业班和研究生毕业班全体班主任参加了会议，会议由学院党委副书记、副院长朱俊敏主持。
会上，学院院长李宗刚传达了学校就业工作会议精神，表示要充分研判当下就业形势，提前谋划就业工作措施，健全完善就业帮扶机制，细化明确各班就业目标率，全员出力拓宽就业岗位，全过程分类做细就业指导帮扶，全方位提高毕业生求职竞争力，全院上下一心、不遗余力做好就业工作。
学院党委副书记、副院长朱俊敏总结通报了学院2024届毕业生就业情况，对学院2025届毕业生近期就业工作进行了安排部署。他分析了学院2024届毕业生的签约率、升学率和就业去向及质量，并重点围绕2025届毕业生就业形势、学生就业应对策略、重点学生群体就业措施三个方面做了详细讲解，结合今年就业前景以及轨道交通行业的现状，要求班主任一是加强宣传动员，引导学生树立正确就业观。通过召开主题班会等多种形式做好就业宣传动员工作，引导毕业生充分认识到就业形势的艰巨性和严峻性，增强学生就业的积极性和主动性，转变就业观念，抢抓秋招黄金期，先就业后择业；二是精准摸排意向，以生为本提升分类施策效果。详细摸排学生就业和升学意向，调研统计学生就业意向单位和意向地域，按照学生实际情况分类施策，精准帮助学生制定好就业和备考计划；三是强化跟踪帮扶，常态化帮扶指导学生提高就业综合竞争力。积极推送就业招聘信息，持续为学生宣讲传递各类就业知识和技巧，全过程跟踪解决学生在就业过程中遇到的困难，提升学生的就业竞争力和信心；四是做好兜底保障，构建重点学生群体就业帮扶措施。针对就业困难女生、学业困难学生、家庭经济困难学生、少数民族学生等特殊群体，一生一策建档，落实开展一对一就业帮扶措施，充分挖掘校友资源，联系用人单位，有针对性推荐就业岗位，帮助学生顺利就业；五是密切家校联系，夯实协同就业育人合力。面向毕业生家长讲解当前就业形势与政策，介绍毕业生就业过程中存在的问题，提高家长就业紧迫感和重视度，家校联动齐心协力促就业，着力破解学生“慢就业”“不就业”难题。
学院党委书记张慧做了总结讲话，指出就业是最大的民生，关系民生福祉，关乎社会稳定和高质量发展，关乎学院的长远发展，要充分认识就业工作的重要性，像对待自己的子女一样帮助毕业生就好业，把服务支持毕业生就业放在心上、抓在手上、扛在肩上，充分利用一切可利用的资源条件，调动一切可调动的积极因素，千方百计促进毕业生就业，真正把毕业生就业这项事关千万个家庭利益的工作抓细、抓实、抓好。
下一步，学院将继续深入贯彻学校就业工作的各项部署和安排，落实就业工作“一把手工程”“全员工程”要求，不断强化形势分析研判，抓好就业工作统筹，做实做细学院2025届毕业生各项就业工作，用心用情用力做好就业指导服务，全力推进学院2025届毕业生高质量充分就业。
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